各科室（部門），康復(fù)醫(yī)院，高誠司法鑒定所：

為實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)就我院各科室（部門）2022年人才引進(jìn)和招聘各類人才的需求情況進(jìn)行摸底，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考慮因素

各科室（部門）應(yīng)要立足本部門的床位數(shù)量、人員總量、人才梯隊(duì)情況、學(xué)科發(fā)展、新技術(shù)開展、教學(xué)和科研工作量等實(shí)際需求；特別要充分考慮新大樓啟用后的發(fā)展實(shí)際；考慮職工年齡、職稱、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)等合理配置。

二、申報(bào)人員基本學(xué)歷條件

各科室應(yīng)優(yōu)先考慮招聘碩士研究生。對(duì)于緊缺專業(yè)學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至普通院校本科學(xué)歷。護(hù)理崗位可放寬至高中起點(diǎn)普通院校?？茖W(xué)歷；輔助崗位原則上采用勞務(wù)派遣用工。

三、申報(bào)程序

（一）申報(bào)方式

1.臨床科室、門診醫(yī)技科室：科主任簽字，經(jīng)醫(yī)務(wù)部審核簽字后報(bào)科室分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，直接報(bào)人力資源部。

2.行政后勤部門：部門負(fù)責(zé)人審核簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)人力資源部。職能部門原則上從醫(yī)院職能科室調(diào)劑滿足用人需求。

3.護(hù)理部統(tǒng)一匯總護(hù)理崗位需求計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)人力資源部審核。

（二）需求論證

各科室用人需求由人力資源部匯總后，會(huì)同醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等相關(guān)部門進(jìn)行初審，并于11月下旬提交人力資源管理委員會(huì)（人才工作領(lǐng)導(dǎo)組）討論論證。

四、報(bào)送時(shí)間

請(qǐng)各科室認(rèn)真填寫《科室基本情況及2022年科室用人計(jì)劃上報(bào)表》（見附件）；11月10日（周三）上午11時(shí)前，將紙質(zhì)版表格交人力資源部（辦公樓三樓）。

五、其他要求

各科室（部門）要高度重視，認(rèn)真合理填報(bào)。2022年用人計(jì)劃統(tǒng)一上報(bào)１次，上報(bào)后不再接收科室新的用人申請(qǐng)。2022年用人計(jì)劃經(jīng)黨委會(huì)研究同意后，不再更改。

附件：

1.附件1：科室基本情況及2022年科室用人計(jì)劃上報(bào)表（臨床科室）.xls

2.附件2：科室基本情況及2022年科室用人計(jì)劃上報(bào)表（醫(yī)技科室）.xls

3.附件3：科室基本情況及2022年科室用人計(jì)劃上報(bào)表（職能科室）.xls

                                              人力資源部

                                               2021年10月29日